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dimanche 26 avril 2009

 Suva-OUI et porquoi.. Je viens de France, où j,ai habitè 43 ans. Là-bas, on a la Securitè Sociale de L,Etat à vie. Quand on travaille, le patron nous enleve un pourcentage, qui va a L,Etat, le reste est pour nous. Quand on ne travaille pas, et qu,on tombe au chomage, le chomage nous prend un strict minimun, et on reste couvert. Quand on n,a pas de chomage, on a L,Assistante Sociale, qui nous fait une declaration et qu,on la donne à la Caisse d,assurance et on reste couvert, ceci à vie, À VIE.. L, Assurance là-bas, est le poin principal, le POL, qui regroupe les assurances, les retraites, les reformes, l,invalidez, les accidents tous styles, les indemnitès journalières- enfin  TOUT et TOUT. Ici en Suisse, rien n,est pareil. Ici si on ne travaille pas, on doit payer parreil, or vive la misère à l,avenir. En France, un couple marriè avec des enfants, si il y a une seul personne qui travaille, celle-ci couvre toute la famille, et c,est tout. Il n,y a pas de deficit à la maison. On pourrait faire mieux en Suisse, à vous les espoirs, je vous le souhaite. Bonne chance à tous...

Publié par senungn_3841 à 11:40 PM - Lien permanent
 

 
samedi 17 février 2007

La SUVA est un excellent exemple ! La caisse unique pourrait s'en inspirer. Une seule gestion, un suivi des dossiers efficace, une philosophie positive visant à la réinsertion professionnelle etc.

La SUVA n'ayant pas besoin de "racoler" les assurés par des cadeaux et des promotions coûteux (concours, vacances, imprimés publicitaires, gadgets divers) économise ainsi des sommes colossales destinées à l'information, la prévention (écoles, entreprises, tout public). Et les primes ne prennent pas l'ascenseur !

Publié par sozu sur bonus.ch à 10:46 AM - Lien permanent

jeudi 15 février 2007
On ne peut pas comparer la SUVA avec l'assurance maladie.

La gestion n'est pas la même.

= faux débat.....
Publié par Luc sur bonus.ch à 3:27 PM - Lien permanent






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